علمی، پژوهشی و فناوری

تخصیص ۸۰ مجوز استخدامی به استان مرکزی و استخدام ۳۸ نیروی جدید

به گزارش خبرگزاری علم و فناوری از استان مرکزی، رضوان گرامی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی استان مرکزی در اولین نشست شورای راهبری تحول اداری استان اظهار داشت: در دولت سیزدهم، به استان مرکزی ۱۰۰ مجوز استخدامی برای جذب نخبگان اختصاص یافت که از این تعداد، ۸۰ مجوز همچنان معتبر است و فرآیند جذب ادامه دارد.

وی افزود: از این مجوزها، ۱۷ مورد به استانداری مرکزی تعلق گرفت که در آزمون دوازدهم استفاده شد و مابقی به دستگاه‌های اجرایی استان واگذار گردید.

گرامی با اشاره به استخدام رسمی ۳۸ نفر از طریق این مجوزها، تصریح کرد: متأسفانه به دلیل عدم ثبت‌نام داوطلبان در برخی موقعیت‌های شغلی یا جغرافیایی، تعدادی از مجوزها بدون استفاده مانده و برخی دستگاه‌ها نیز در فرآیند مصاحبه و گزینش با مشکل مواجه شده‌اند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی استان مرکزی از بلاتکلیفی سه داوطلب که مراحل آزمون و مصاحبه را با موفقیت گذرانده‌اند، خبر داد و گفت: این افراد به دلیل عدم تأمین اعتبار از سوی سازمان محیط‌زیست، هنوز موفق به استخدام نشده‌اند.

وی تأکید کرد: استان مرکزی پیگیری مجوزهای استخدامی را ادامه خواهد داد و در جلسات آتی با دستگاه‌های متقاضی، نسبت به رفع نیازهای استخدامی اقدام خواهد شد.

معیارهای جدید برای ارزیابی دستگاه‌های اجرایی استان مرکزی اعلام شد
در ادامه این نشست، گرامی از تدوین معیارهای جدید برای ارزیابی دستگاه‌های اجرایی استان مرکزی خبر داد و گفت: این معیارها با هدف ارتقای کیفیت خدمات اداری و انطباق با استانداردهای ملی طراحی شده و بر امانت‌داری، صداقت، وجدان کاری، تکریم ارباب رجوع و پایبندی به قوانین تأکید دارند.

وی از برگزاری دوره‌های آموزشی ویژه برای تمامی کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان خبر داد و افزود: این دوره‌ها با هدف آشنایی با معیارهای جدید و ارتقای فرهنگ سازمانی برگزار می‌شود و تمام دستگاه‌ها موظف به ثبت‌نام و حضور فعال کارکنان خود هستند.

گرامی خاطرنشان کرد: تمام دستگاه‌های اجرایی موظف به تدوین استانداردهای اختصاصی خود برای ارزیابی دقیق‌تر و متناسب با نیازهای محلی و سازمانی هستند.

خبرنگار: طاهره جوکار

انتهای خبر/